卢龙经济开发区：搭建校企合作平台，破解企业用工难题

卢龙经济开发区：搭建校企合作平台，破解企业用工难题

企业所盼，服务所向。为深入贯彻落实党的二十大实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略精神，有效破解企业用工难、特别是基础型人才短缺等问题，通过搭建校企合作平台，助力企业高效招揽人才，全力打造惠企、暖企、稳企的良好营商环境。

促进校企信息互通，构建校企精准对接“朋友圈”

联合县人社局、县教育局组织辖区内大恩药业、华洋精工、华耐智装、贝特化工、方的保温、中青冶金等12家开发区医药健康、装备制造、精细化工、绿色建材产业项目代表到县职教中心参加校企对接活动，让企业知道职教中心有什么人才，让职教中心知道企业需要什么人才，搭建校企对接平台。由职教中心和开发区共同组建服务专员队伍，定期、不定期主动去企业了解产业、了解企业生产、掌握企业需求，根据我县产业定位及企业发展需求，结合学校办学实际，实现专业设置、实训方案，精准对接，为企业高质量发展输送更多基础型人才。

借鉴“太仓样板”，探索“双元制”人才培养模式

   为推动校企合作取得实效，借鉴“双元制”人才培养模式，即将理论与实践作为学习内容的双元，将学校与企业作为学习场所的双元，理论学习与实践教学并重，课堂教育与下厂实习交叉进行，课程设置和教学安排服务于企业需求的方式，从专业技术方向、岗位技能要求等方面为学生提供校外实践、实训的产教协同育人平台，让学生在学校学习和未来入职工作之间实现“无缝衔接”。“双元制”人才培养方式已经成为先进地区的招商品牌，通过借鉴“太仓样板”经验做法，把企业由职业教育人才“需求方”，转化成职业教育资源“供给方”，实现职业教育与企业“双向促进”，有了源源不断的专业人才支撑，进而带动开发区企业综合实力整体提升。

鼓励企业转型升级，深化校企合作“发展效应”

企业创新发展离不开强大的人才支撑，当前，企业发展最重要的工作就是鼓励企业家把人才建设、人才储备、人才使用放在公司发展的首位，通过提升企业薪资水平、升职空间、发展潜力，确保人才能留得住。开发区将全力以赴抓投资、上项目，强基础、优环境，把招大引强作为主攻方向，力促投资101.5亿元的江苏灵谷化工绿色低碳示范产业园等项目落地，通过引进更多的大项目、好项目，为人才就业提供广阔空间；加强与北京化工大学、江南大学、燕山大学等大学、科研院所对接，搭建创新孵化器平台，促进科技成果转化落地，支持企业转型升级、做大做强，从而深化校企合作“发展效应”。